关于设置固定就业专干的通知

目前我校各学院就业专干主要由毕业年级辅导员担任，由于辅导员大多从低年级学生带起，直至学生毕业，如此循环往复，因此每年的就业专干基本上都要重新学习、了解国家有关就业创业的政策、联系招聘企业，重新熟悉就业工作的程序、就业材料、数据的收集统计等，由此影响了各学院就业工作的连续性、稳定性。为改变这一状况，切实加强就业工作队伍建设，经研究决定，各学院均设置一名相对固定的就业专干，形成就业专干、毕业生辅导员、论文指导教师、学生就业工作志愿者“四位一体”共同开展就业工作的模式。

一、就业专干由各学院从本院专任教师和辅导员中推荐，参考标准如下

1、关爱学生，事业心强，社会交际能力强，能独挡一面开展各项工作；

2、熟悉本学院各专业的基本情况，工作协调能力较强，与学生、同事相处融洽，

3、本人愿意参与就业工作，并具有撰写调研报告的能力。

二、就业专干的基本职责

1、负责安排本学院各专业、各年级就业创业指导课，自己担任或聘请任课教师（担任教学须符合学校相关规定）；

2、负责本学院就业信息网建设，建立用人单位信息库，收集、审核、发布毕业生就业信息；负责宣传国家、湖南省和学校的各项就业政策和规定。

3、负责本学院毕业生跟踪调查工作，包括：毕业生就业工作满意度调查、毕业生对学校教学工作满意度调查、用人单位满意度调查等；

4、协助毕业生辅导员进行毕业生资格审查，收集整理毕业生就业状况信息，制定毕业生就业派遣方案；

5、协助毕业生辅导员做好毕业生就业证明材料的收集，就业数据的报送；

6、协助本学院领导开拓毕业生就业市场，建设和管理实习就业一体化基地，邀请用人单位来校招聘；

7、协助本学院领导撰写本学院毕业生就业质量年度报告。

三、固定就业专干的岗位编制及待遇

1、暂设专职和兼职两类就业专干，专职就业专干即专门负责就业工作，不兼任其他工作；兼职就业专干即兼任年级辅导员或本身为专业教师；毕业生较多的学院可设置专职就业专干，暂不具备条件的可以先设兼职就业专干，学校核定人员编制时，给每个学院增加0.5个人员编制。

2、就业专干本身是专任教师的，教学工作量减50%。

3、各学院要为就业专干提供必要的工作条件，安排固定的办公场所、办公桌椅、办公电脑、电话等。

四、其他事项

1、各学院要高度重视相对固定就业专干设置工作，须学院党政负责人及学院就业工作领导小组集体讨论商议，提出符合条件的人选并征求本人同意后，上报招就处。

2、招就处根据各学院上报名单，审核后报学校就业工作领导小组审批同意，由学校就业工作领导小组签发就业专干名单。

                                 湖南理工学院

                                2014年11月12日